April 이야기

덴쓰의 성공 10법칙( Dentsu's 10 Working Guidelines ) 1. 일은 스스로 창조하는 것이지 누가 시켜서 하는 것이 아니다(Initiate projects on your own instead of waiting for work to be assigned). 2. 일은 앞서서 추진해나가는 것이지 수동적으로 받는 것이 아니다(Take an active role in all your endeavors, not a passive one). 3. 큰일을 잡아라. ..

♣ 절대로 포기하지 마라 '포기'는 자기 자신과 사회에 대한 최대의 범죄이다. 더 이상 가능성이 없다는 식의 진단은 인간의 몫이 아니다. 살아 있는 한 삶은 반드시 자신의 뜻에 따라 계속되어야만 한다. 포기하는 것 또한 선택 가능한 한 가지 길이 아닐까, 하고 생각하지 마라. 모든 포기는 자신과 자..

1. 가르시아 효과(Garcia Effect) 먹는 행동과 그로 인해 나타나는 결과 사이에는 시간적으로 어느 정도 차이가 있지만, 그들 사이에는 일정한 인과관계가 존재한다. 다시 말해 닭고기를 먹고 나서 어느 정도 시간이 흐른 후에 배탈이 났다고 하더라도 닭고기와 배탈 사이에는 인과관계가 성립한다. 이와 ..

요즘 들어 재미난 아이디어의 상품이나 광고, 프로모션 등이 소비자들의 눈길을 사로잡고 있다. 소비자들 사이에 재미를 추구하는 성향이 높아지면서 기업들이 펀 마케팅에 적극 나선 결과이다. 최근 화두가 되고 있는 펀 마케팅의 등장 배경, 유형 및 활용법에 대해서 살펴본다. 최근 사람들의 관심..

최근 초등학교 고학년 아이들, 이른바 ‘프리틴’이 새로운 소비집단으로 부상하고 있다. 프리틴의 특성을 알아보고, 이들에게 어필할 수 있는 마케팅 방안을 살펴보았다. ‘대한민국 초딩 이야기’. 얼마 전 국내 모 방송사는 초등학교 아이들의 생활과 문화 속으로 들어가 그들의 삶을 조명하는 기..

한국기업이 선진 혁신기법을 도입하는 과정은 우리가 서구 문화를 도입하는 흐름과 비슷하다. 서구에서 유행하는 대중문화가 우리에게 수용되기 위해서는 한국화의 단계를 거쳐야 하듯이, 경영혁신 기법을 성공적으로 도입하기 위해서는 이를 토종 기법으로 탈바꿈시켜야 한다. 오늘날의 기업 환경..

인재 육성의 선봉장은 바로 현장의 관리자들이다. 부하로부터 “나를 키울 방법도 알고 있고, 키울 열정도 있다. 그리고 나를 키우고 있다”라는 평가를 받는 상사가 바로 이 시대가 요구하는 리더이다. 적극적으로 나서서 부하의 실력과 시장 가치를 높이는 상사야말로, 최고의 찬사를 받는 리더가 ..

2005년 초 지멘스는 독일 뿐 아니라 세계 언론의 집중 조명을 받았다. 12년간 지멘스를 이끌어 왔던 하인리히 본 피에르(Heinrich V. Pierer)가 주주총회를 마지막으로 사퇴한 자리에, 경영진의 세대교체 바람을 타고 47세의 젊은 CEO 클라우스 클라인펠트가 올랐기 때문이다. 클라인펠트에게는 최근 2년간 감..

일상 생활의 복잡함과 어수선함을 줄일 수 있는 방법을 꾸준히 연구하라. 만약 당신이 6개월 밖에 살 수 없다면, 당신은 하루 종일 무슨 일을 할 것인가? 이 질문을 통해 무엇이 당신에게 중요하며, 지금의 일 외에 무엇이 당신에게 큰 즐거움과 만족을 주는 지 알 수 있을 것이다. 보통 사회에서 가장 ..

이따금 이런 생각이 들기도 한다. ‘아무 문제에도 부딪히지 않는다면 얼마나 좋을까?’ 그저 하루 종일 바닷가에 축 늘어진 채 정말로 완전히 아무것도 하지 않는 거다. 조개처럼 살아보는 것도 재미나지 않겠는가. 조개의 삶에 무어 애간장 탈 일이 있겠는가, 식은 땀 닦아가며 버텨내야 할 위기 같..